11月6日上午，学校在办公楼第一会议室召开“四全育人”工作交流研讨会，校领导秦建坤、李兴凯参加会议，相关职能部门负责的同志及各系部副书记参会。会议由李兴凯主持。

会上，李兴凯领学了《山东省教育厅关于印发〈全省大中小学“四全育人”工作实施方案〉的通知》（鲁教思字〔2026〕1号），从“全员、全过程、全方位、全领域”四个维度及课程教学、日常管理服务、校内外实践、社会育人生态四大场域进行解读。宣传统战部（教师工作部）相关工作负责的同志汇报了学校“四全育人”实施方案（2026—2030年）初稿。各部门参会代表围绕学校实施方案交流研讨。

秦建坤认真听取各部门意见建议，就推进“四全育人”方案建设提出四点要求。一是提高政治站位，对标政策把准方向。深入研读国家《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育发展“十五五”规划》等文件，对标战略导向、吃透育人内涵，融入学校“四全育人”体系建设。二是紧扣关键抓手，依托重点工程精准施策。紧紧依托“双高计划”、职教本科创建等重大工程统筹推进“四全育人”顶层设计，立足现有项目守正创新，避免另起炉灶、重复建设。三是坚持整体布局，下好全局一盘棋。统筹理顺跨部门、跨系部以及校内外各方协作机制，凝聚全领域育人合力，避免条块分割、各自为战。四是坚持问题导向，聚力破解主要矛盾。直面当前育人工作痛点难点，精准调校任务、指标与举措，打造具有学校特色的育人品牌。

“四全育人”是一项系统性育人工程，核心在于打破育人壁垒、完善协同机制，实现全员参与、全程贯通、全方位浸润、全领域赋能。下一步，宣传统战部（教师工作部）将梳理汇总本次研讨意见，优化完善实施方案，强化跨部门协同对接，细化任务清单、压实工作链条，稳步推“四全育人体系落地见效，打造特色育人品牌。

（撰稿：李敬伟；审核：李兴凯）