10月21日，在办公楼第一会议室，学校举行2026年新入职青年人才座谈会。校领导郑德前出席会议并讲话。学校2026年新入职青年博士、高技能人才，以及组织部（人事处、人才工作办公室）、教务处（双高建设办公室、教师发展中心）、科研处、招生就业处等有关职能部门和部分教学系部负责同志一同参会。会议由校领导刘福玉主持。

会上，郑德前向新入职的11名高层次青年人才表达了诚挚欢迎和亲切慰问，充分肯定了新入职青年教师所展现出的蓬勃朝气和良好精神状态。讲话中，他简要介绍了学校的历史沿革、基本情况和办学成就，重点阐释了学校以“精·为”核心文化为统领的办学理念，并系统完整地介绍了学校第一次、第二次党代会分别确立的“一三五十”和“一三五八十”发展战略。围绕广大青年教师成长成才，他以“立德强能”概括地提出了四点殷切希望和明确要求。一是坚定理想信念，厚植家国情怀。广大新教师要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记为党育人、为国育才初心使命，大力弘扬教育家精神，厚植爱国主义情怀，主动学习了解国家发展战略和政策导向，做到耳聪目明、心明眼亮，把个人理想融入强国建设和民族复兴伟业。二是涵养师德师风，锤炼个人素质。要自觉践行新时代高校教师职业行为准则，做到“明大德、守公德、严私德”，以德立身、以德立学、以德施教，努力成为先进思想文化的传播者和学生健康成长的指导者；同时，要注重提升个人修养和道德品格，以仁爱之心关爱学生，以渊博学识引导学生，以高尚人格感染学生。三是深耕教学科研，提升专业本领。始终铭记教学是教师的第一天职，潜心钻研、虚心求教，苦练教学基本功，不断提升课堂教学水平，课程建设能力和人才培养质效；建立主动对接产业需求、服务区域经济社会发展的科研理念，扎实开展“立地式”科研，深入行业企业，选准研究方向，组建研究团队，开展跨学科、跨领域研究，努力产出符合产业需求的高水平科研成果。四是融入发展大局，增强主人翁意识。要尽快建立对学校的归属感，快速适应“高校教师”这一全新职业角色，在此基础上，勇于担当作为，保持个人成长与学校发展同向同行，爱校荣校，建言献策，积极参与学校治理，为学校发展贡献自身智慧和力量。

根据会议议程，组织人事处介绍了本年度高层次人才公开招聘组织实施情况及前期新教师入职培训工作情况；新入职青年教师分享了入职以来的体验和收获，并就个人关心的一些问题进行了提问；职能部门针对新教师们的问题进行了现场答复。

青年人才座谈会是学校贯彻落实人才强校发展理念、着力营造尊才爱才良好人才生态的重要举措和有力抓手。本次座谈会以新入职青年人才为主体，了解新进青年教师的思想状态和发展困惑，在交流中发现问题、解决问题，进一步坚定了新进青年教师爱国爱校的理想信念，鼓舞了他们干事创业的饱满热情。

（撰稿：刘航；审核：王芳伟）