为进一步提升教职工职业能力，深化学院内涵建设，全面完成我院三年工作目标及“十二五”规划各项任务，学院出台了《关于规范教职工制订实施三年职业发展规划及分年度实施计划的安排意见（试行稿）》（鲁科职院字〔2012〕24号文件）。为落实好文件精神，学院于3月2日下午在学院党校组织了专题培训。学院各部门负责人和联络员等60余人参加了培训工作会议。学院院长徐建明出席并作了重要讲话。

   徐建明首先通过讲述潍坊市的近期规划、学院面临的新机遇、新挑战，以及学院近几年取得的成绩，说明了学院教职工队伍建设对于学院发展的极端重要性，同时结合学院今后的发展需要，提出了提升学院教职工职业能力、提高学院管理水平的紧迫性和重要意义，并对如何实施该项工作特别是如何做好对去年相关工作的总结和今年学习、工作计划的制订实施提出了要求，对全院做好该项工作提出了希望。随后，组织人事处副处长齐风升与到会人员一起认真学习了文件。

   在全院教职工范围内组织实施职业发展规划工作，对于提升教职工职业能力、促进学院快速发展具有重要的意义。

徐建明院长作了讲话