为了全面贯彻学院确定的2013年度绩效考核工作精神，促进今后工作的开展，3月12日上午，督导办公室组织各部门相关人员进行了培训。会议由督导办公室主任秦振友主持。

　　会上，徐建明院长做重要讲话。他首先阐述了督导工作的重要性与必要性，肯定了2012年学院督导工作的成绩，针对教学工作、指导教师工作、科研工作、培训工作等学院重点工作中存在的问题，徐院长对各位参会的督导员提出新的建议与要求，希望大家创新思维，在尽到提醒责任的同时，能对工作进行公平评价。

　　整个培训工作由秦振友主讲。他首先对2012年的绩效考核工作进行了简要总结，分析了考核办法中存在的6项问题，并带领大家共同学习了2013年绩效考核办法中的修订部分，具体内容包括学院临时性重要工作加分、国际交流工作加分、连带责任的考核、目标考核的分类占比与计算方法、职能部门考核数据报送要求及园内企业的考核指标等。然后，秦振友又对2013年部门工作创新、特色的申报工作做了说明，并针对即将召开的学院五大专题会议，重申了专题会议的评价指标与考核要求。

　　培训共进行了九十分钟，达到了预期的目标，取得了良好的效果。

徐建明院长作了讲话

培训现场