为确保学院绩效考核工作的顺利开展，3月30日上午，督导办公室组织相关职能部门负责考核的人员进行了业务培训。

会议由秦振友主任主讲。秦主任向大家展示了《2016年各教学部门目标考核责任部门明细》，让大家明确各自的分工，并要求大家把握时间节点，依据各自的职责，制定相关考核标准实施考核，考核结果应予以公示。针对去年绩效考核工作中存在的问题，结合案例解读了绩效考核工作的原则和要求，并强调考核工作要注重过程时效性，考核数据要具有可重复性、再现性，考核结果应是描述性的，而非结论性的。

本次会议是学院2016年绩效考核工作的“通气会”，它为即将开始的学院绩效考核工作打下了良好的基础。

培训现场

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