为落实《山东科技职业学院提升教师教学能力行动计划（2016-2018年）》（鲁科职院字〔2016〕53号）文件要求，进一步提升专任教师业务水平，依照按需培训、分类提升的原则，2016年暑期，高职教育研究与教师发展中心等部门共同组织了专任教师分类提升系列培训活动。

7月23日至25日在泛海大酒店组织了专业主任专题培训，内容包括数字资源设计与制作、专业建设与专业主任发展两个主题模块。培训会上，尹桂波、章瓯雁、管伟丽、孙金平、常涛等校内外专家对国家级专业教学资源库建设与应用思路与资源制作技巧进行了讲解，潍坊职业学院机电工程学院院长杜洪香教授对技能名校建设经验进行了交流分享，国家教学名师、潍坊畜牧兽医职业学院李舫教授对专业带头人成长与发展进行了交流，教学中心副主任董敬贵对2016年专业人才培养方案制订原则进行了解读研讨。

8月17日、18日学院组织中级以上职称的骨干教师，听取了山东商业职业学院党委书记马广水、青岛大学党委书记范跃进所做关于高等学校综合改革的专题报告，引发了大家对新形势下教育变革的思考。

8月22至23日，面向骨干教师和青年教师的分类培训在学院举行。培训第一阶段，院长助理、科研与校企合作推进中心主任丁文利教授对“五位一体”人才培养方案制订的系统设计进行了解读，李公科、贾薇二位老师对参加省信息化教学大赛经验进行了分享，孙金平老师对高职教育专业教学资源库的开发与应用情况进行了介绍。第二阶段，按照骨干教师、青年教师和新教师分组，祝惠新、孟省、杨海庆、张瑞玲、苗芳、刘健六位参加2016年省培项目的老师对参训项目进行了学习成果分享，并指导参训者在机房进行了实战训练。

教师分类培训增强了培训内容的针对性，提高了教师参训积极性。通过暑期培训，教师在资源库建设水平、信息化教学能力方面有了提升，并为今后的教育教学改革与职业发展奠定了基础。

丁文利教授作报告

培训现场